Китайские компании активно ищут специалистов по искусственному интеллекту весной 2023 года

Искусственный интеллект (ИИ) становится одной из ключевых областей для привлечения талантов в Китае, особенно весной 2023 года. Согласно отчету, опубликованному в среду, количество вакансий в сфере ИИ увеличилось в 12 раз, а средняя месячная зарплата достигла 60 738 юаней, что составляет примерно 8 832 доллара.

Профессиональный аналитик отмечает, что компании активно увеличивают свои инвестиции в человеческие ресурсы, стремясь обеспечить конкурентные преимущества. Это связано с растущим спросом на цифровую трансформацию и поддерживающие правительственные политики, что создает важные возможности для развития бизнеса.

Отчет, предоставленный профессиональной сетевой платформой Maimai, подчеркивает общую тенденцию восстановления рынка труда в Китае в январе и феврале, в то время как количество вакансий в секторах новой экономики, включая ИИ, возросло на 12,77 процента.

Согласно исследованию, весна 2026 года стала наиболее конкурентным сезоном рекрутинга, при этом ИИ занял ведущее положение в поиске талантов. Доля вакансий в этой области среди всех новых рабочих мест выросла с 2,29 процента в 2025 году до 26,23 процента.

Несмотря на высокий спрос, на рынке труда по-прежнему наблюдается дефицит специалистов в области ИИ. Соотношение спроса к предложению на вакансии ИИ составляет 0,97, что значительно ниже среднего показателя для новой экономики, равного 1,79.

В условиях конкуренции за таланты крупные технологические компании усилили свои усилия по набору кадров в сфере ИИ. Китайский гигант электронной коммерции Alibaba объявил о запуске кампании, в рамках которой более 70 процентов вакансий будет непосредственно связано с ИИ.

Другие крупные игроки, такие как Tencent и ByteDance, также запустили свои собственные кампании по рекрутингу, предлагая значительное количество вакансий в области искусственного интеллекта.

2026 год, являющийся первым годом 15-й пятилетки, обозначает переход к новому этапу, где развитие качественных производительных сил станет ключевым приоритетом. Как отметил ветеран Ма Цзихуа, стремительный рост набора специалистов в области ИИ становится важным аспектом бизнес-компетенции.

Несмотря на ошибочную репутацию ИИ как недоразвитой технологии в прошлом, его растущее применение продемонстрировало коммерческий потенциал. Эксперт упоминает о росте популярности платформы OpenClaw, что создало более высокий спрос на соответствующие кадры.

При этом, несмотря на обилие вакансий в сфере ИИ, кадровый потенциал остается ограниченным. По данным Чэнь Чаншэна, заместителя директора Исследовательского офиса Государственного совета, соотношение предложения и спроса составляет 1 к 3,5, что снова подчеркивает дефицит специалистов.

Чтобы преодолеть проблему несоответствия навыков, необходимо усилить образование и обучение. Чэнь также отметил, что правительство планирует в этом году организовать субсидируемое обучение более чем для 10 миллионов участников.