Будущее корпоративного ПО в эпоху ИИ: вызовы и шанс

Недавнее заявление генерального директора компании Mistral Артура Мэнша о том, что более 50% корпоративного программного обеспечения может быть заменено искусственным интеллектом (ИИ), представляет собой знаковый момент для индустрии. Поднятые им вопросы о будущем традиционных моделей программного обеспечения как услуги (SaaS) становятся особенно актуальными в свете быстрого развития технологий ИИ и их внедрения в корпоративную среду. Эта трансформация ставит перед компаниями необходимость переосмыслить свои бизнес-модели и подходы к работе с ПО.

На сегодняшний день SaaS-модели, которые доминировали на рынке в течение последнего десятилетия, полагаются на подписные платежи за доступ к сложному программному обеспечению с регулярными обновлениями. В то время как ИИ предлагает возможность скорейшей разработки и внедрения кастомизированных приложений, существующие SaaS-решения могут стать менее конкурентоспособными. Для многих компаний переход к более экономичным и эффективным ИИ-решениям может выглядеть предпочтительно, так как они могут обеспечить более глубокую персонализацию и возможность быстрого реагирования на изменения рынка, чем традиционные подходы.

Однако не все аспекты рынка будут затронуты равномерно. Хотя системы управления данными окажутся под давлением со стороны ИИ, их роль будет оставаться ключевой в инфраструктуре. Компании, такие как Rubrik, подтверждают это, подчеркивая, что инфраструктуры, поддерживающие эти системы данные, будут только усиливаться. При этом следует отметить, что массовая автоматизация не всегда означает сокращение рабочих мест — скорее, она может способствовать перераспределению задач, позволяя сотрудникам сосредоточиться на более стратегических функциях. Как только компании начнут интегрировать ИИ в свои процессы, крайне важно будет обеспечить грамотное обучение и развитие навыков персонала, чтобы работа в паре с ИИ стала общепринятой практикой. Переквалификация и постоянное обучение станут важнейшими компонентами стратегии адаптации.

В заключение, заявления Артура Мэнша подчеркивают текущее состояние изменений в сферах программного обеспечения и корпоративных технологий. Следя за развитием ИИ и его воздействия на бизнес-модели, компании должны быть готовы к адаптации, что позволит им максимизировать получение выгоды от технологий ИИ, минимизируя негативные последствия для своих сотрудников. Способствует ли ИИ созданию более эффективных процессов, или угрозу для занятости на самом деле можно преодолеть через обучение и развитие? Ответы на эти важные вопросы будут определять будущее бизнеса в ближайшие годы.